Dakar,29 Aout 2025(JVFE)-Microsoft MSFT. O a licencié quatre employées qui ont participé à des manifestations dans les locaux de l’entreprise pour protester contre les liens de l’entreprise avec Israël, qui mène une guerre à Gaza , dont deux qui ont participé à un sit-in dans les bureaux de Brad Smith cette semaine dans le bureau de la présidente de l’entreprise.
Ils contestent les liens présumés entre Microsoft et l’armée israélienne, révélés par une enquête du Guardian.
Microsoft a opté pour la ligne dure. En deux jours,
quatre employés ont été licenciés avec effet immédiat : deux le 27 août, deux autres le 28. Cette décision fait suite à la perquisition, en début de semaine, du bureau de
Brad Smith , président de l’entreprise, à son siège social de
Redmond , dans l’État de Washington. Un acte retentissant qui a perturbé le calme du campus et l’a transformé en sit-in politique. Cet épisode, lié à
une manifestation contre les liens présumés de l’entreprise avec le gouvernement israélien , a donné lieu à une répression rapide et à une réponse claire et sans fard de l’entreprise : violation des politiques internes, « graves manquements au code de conduite » et risques pour la sécurité des employés.
Selon CBS News, un groupe de sept personnes –
employés et anciens employés de Microsoft, Google et Oracle – ont forcé l’accès aux bureaux exécutifs pour exiger la fin de toute collaboration avec Israël. Le collectif
« No Azure for Apartheid » , qui a revendiqué l’action, accuse la multinationale de fournir au gouvernement israélien des infrastructures technologiques via Azure, son service cloud. Cette accusation est corroborée par une enquête publiée plus tôt ce mois-ci par
The Guardian , ainsi que par
+972 Magazine et
Local Call , qui a révélé l’utilisation de serveurs Microsoft par une unité de l’armée israélienne pour surveiller les Palestiniens à Gaza et en Cisjordanie.
Microsoft, pour sa part, a confirmé les quatre licenciements dans deux communiqués ultérieurs. Dans le premier, mercredi, elle a souligné que l’une des personnes licenciées avait déjà été arrêtée à deux reprises pour avoir manifesté sur le campus ; la seconde figurait parmi les responsables du cambriolage des bureaux de Smith. Le 28 août, deux autres personnes ont été licenciées pour avoir participé à des manifestations considérées comme une menace pour la sécurité intérieure. «
Nous ne pouvons tolérer ces violations », a réitéré l’entreprise, qui a retenu les services du cabinet d’avocats Covington & Burling.
L’histoire transcende l’actualité des entreprises et met au jour un problème récurrent dans le monde de la technologie : un géant mondial peut-il se considérer neutre quant à l’utilisation géopolitique de ses outils ? Ou doit-il assumer une responsabilité qui va au-delà des états financiers et des performances boursières ? Ces licenciements clôturent officiellement un chapitre, mais ils n’apaisent pas les protestations. Au contraire, ils les ravivent : dans les questions sans réponse, dans la contestation qui couve encore dans les coulisses des géants de la tech, de nombreux employés étant convaincus qu’écrire du code revient aussi à choisir son camp.
