DAKAR, 28 OCTOBRE 202(JVFE)-Amazon poursuit sa politique de réductions de coûts. Son patron, Andy Jassy, avait récemment indiqué qu’il s’attendait à diminuer les effectifs grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle.
Echaudé cet été par un message de leur patron, les cols blancs d’Amazon avaient raison de craindre pour leurs postes. Le numéro un mondial de la vente en ligne prépare une nouvelle salve de départs.
Ce qui touche Amazon affecte tous les Etats-Unis, pas seulement parce que la multinationale est le deuxième employeur privé du pays, mais parce qu’elle a redéfini, à travers ses services de commerce en ligne, le rapport au travail et à la consommation. Alors quand le géant de la tech prévoit, selon des informations obtenues par Reuters diffusées lundi 27 octobre, de licencier 30 000 personnes dans l’immédiat, et qu’une vague plus importante encore semble se profiler à l’horizon, le pays retient son souffle.
Les premiers départs devaient intervenir dès mardi 28 octobre et pourraient s’étaler sur plusieurs semaines, selon les détails publiés dans la presse américaine et que l’entreprise a refusé de commenter. Ils devraient concerner jusqu’à 10 % des fonctions support, soit les cols blancs de l’entreprise, qui sont 350 000 en tout. Plus précisément, les ressources humaines, la logistique, les services de cloud et le secteur des jeux vidéo devraient être affectés. Amazon compte 1,5 million d’employés à travers le monde dont plus des deux tiers travaillent aux Etats-Unis, notamment dans les grands entrepôts ou à la livraison des colis.
Comparé au 1,5 million de salariés d’Amazon, ce plan pourrait paraître anecdotique. Mais, comme en 2023, les licenciements sont ciblés sur les fonctions dites « supports » telles les ressources humaines, et les activités annexes du groupe dans le jeu vidéo et l’électronique grand public. Ce sont ainsi pas moins de 10 % des employés de bureaux du groupe qui sont priés de prendre la porte.
Amazon ne fait aucun commentaire.
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