DAKAR,21 avril 2026(JVFE)-Les licenciements annoncés par Nestlé à l’échelle mondiale fin 2019 touchent désormais l’Espagne.
Ce mardi, la multinationale suisse a annoncé dans un communiqué le lancement d’une procédure de licenciement collectif (ERE) dans le pays. Concrètement, Nestlé licenciera au maximum 301 salariés sur un effectif total de 4 158 en Espagne, soit une réduction de 7 %.
Selon l’entreprise, cette mesure répond à l’évolution de son secteur – celui des biens de consommation courante (FMCG) – qui est affecté par « l’augmentation des coûts d’exploitation, l’évolution des habitudes de consommation et la montée en puissance des marques de distributeur ». Nestlé affirme que ce contexte « impose la nécessité d’adapter l’entreprise aux défis actuels du marché et d’évoluer vers un modèle plus efficient et agile, axé sur ses marques stratégiques, grâce à l’automatisation et à la digitalisation des processus, afin de garantir la viabilité de l’activité et la création de valeur à long terme ».
Plus précisément, les 301 suppressions de postes concerneront les fonctions administratives, les équipes commerciales, les centres de distribution et six sites de production du pays. Ces mesures seront mises en œuvre dans les usines de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturies), La Penilla (Cantabrie), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragone) et Gérone.
L’entreprise a précisé avoir déjà informé ses employés du plan de réduction d’effectifs. Des négociations vont maintenant être entamées avec leurs représentants légaux afin d’étudier des mesures permettant de minimiser l’impact sur l’emploi et d’apporter un soutien aux professionnels concernés.
Nestlé est présente dans 185 pays et emploie 271 000 personnes. Mi-octobre 2025, la première mesure prise par la nouvelle équipe dirigeante de Nestlé, menée par le président Pablo Isla et le directeur général Philipp Navratil , a été d’annoncer un plan de suppression de 16 000 emplois sur les deux années suivantes, soit près de 6 % de ses effectifs. Ces suppressions de postes en Espagne, annoncées ce jour-là, ont fait bondir le cours de l’action de la société de 9,3 % en bourse .
En Espagne, Nestlé a clôturé l’exercice 2025 avec un chiffre d’affaires de 2,894 milliards d’euros , en hausse de 12 % par rapport à l’année précédente. À l’échelle mondiale, le groupe suisse a terminé l’année 2025 avec un chiffre d’affaires total de 89,49 milliards de francs suisses (environ 98,7 milliards d’euros), soit une baisse de 2 % par rapport à l’année précédente. Le bénéfice net s’est établi à 9,033 milliards de francs suisses (9,9 milliards d’euros), en recul de 17 %, en raison de la diminution des marges et du résultat d’exploitation.
Le géant suisse de l’agroalimentaire Nestlé prend des mesures décisives pour accélérer ses économies et, par la même occasion, rassurer les investisseurs. La première décision prise par la nouvelle équipe dirigeante nommée le mois dernier, menée par le président Pablo Isla et le directeur général Philipp Navratil , est un plan de suppression de 16 000 emplois sur les deux prochaines années, soit près de 6 % de ses effectifs totaux, afin d’accélérer et d’intensifier ses efforts de réduction des coûts. Cette annonce, conjuguée aux résultats positifs du troisième trimestre, a suscité un véritable engouement sur les marchés, propulsant le cours de l’action Nestlé de 9,3 %.
Le groupe agroalimentaire multinational n’a pas précisé la répartition géographique des suppressions de postes. Il a toutefois indiqué que sur les 16 000 suppressions, 12 000 concerneront des postes de direction, tous secteurs et marchés confondus, ce qui permettra de réaliser des économies annuelles d’un milliard de francs suisses (soit presque le même montant en euros) d’ici 2027. Par ailleurs, 4 000 postes seront supprimés dans les usines et la chaîne d’approvisionnement. Grâce à ces mesures, Nestlé prévoit de réaliser des économies de 3 milliards de francs suisses sur deux ans, soit 500 millions de plus que prévu initialement. Le coût de ces suppressions de postes s’élèvera à 2 milliards de francs suisses.
« Ce sont des décisions difficiles, mais nécessaires », a déclaré Navratil aux analystes après sa première conférence téléphonique sur les résultats. « Par le passé, nous avons évité d’être totalement transparents sur ce type de changements, et je souhaite désormais l’être », a-t-il ajouté. Il a justifié la restructuration comme étant indispensable pour transformer Nestlé « en une entreprise agile, capable de prendre des décisions rapides, d’avoir un impact significatif et de tirer parti de sa taille pour optimiser son fonctionnement ».
L’entreprise agroalimentaire emploie 4 000 personnes en Espagne, mais Nestlé Espagne affirme ne pas connaître l’impact précis de cette annonce sur ses effectifs locaux, selon Europa Press. En 2023, la filiale avait procédé à 120 départs volontaires , une mesure justifiée par l’évolution des habitudes de consommation et la montée en puissance des marques de distributeur.
La Fédération indépendante des syndicats et fonctionnaires (CSIF), un syndicat présent chez Nestlé Espagne, exige que l’entreprise « rassure d’urgence » ses employés en « garantissant la sécurité de l’emploi ». Outre son siège social à Esplugues de Llobregat, près de Barcelone, Nestlé possède 10 usines en Espagne.
Fodé CISSE, Journaliste, Rédacteur en Chef & Directeur de Publication © JVFE
